思い立ったが吉日でない転職の本当に迫ります

都民共済ブライダルについて質問です。
来年の二月に結婚を考えています。
共済ブライダルの提携式場でハッピープランで式を考えています。
二人とも住まいは神奈川で勤務地(配属先）も神奈川です。
神奈川の県民共済に加入していば共済ブライダルを利用できるでしょうか？？
ちなみに本社は東京なので（健康保険の会社の住所）その場合は勤務地が東京になるんでしょうか??また共済ブライダルを利用した方でオススメの提携式場がありましたら教えてください。
おめでとうございます。
私は千葉県民共済に加入しており、問い合わせをした所、都民共済ブライダルを利用出来ると言われ、利用しました。
今現在、新郎・新婦お二方とも県民共済に加入されているのでしたら、池袋の都民共済ブライダルをご利用になれます。
（ご存じかもしれませんが、二人とも共済加入している事が利用の条件です）都民共済へ入りなおす必要はありません＾＾行く時は、加入証書を持って行ってください。
指輪や旅行など割安で購入できるので、お勧めです（ブライダルに限らずとも、利用して良いとおっしゃっていました）埼玉、神奈川にも同じように共済のブライダルがありますが、ドレスの数など一番充実しているのは都民共済ブライダルとの事です。
ハッピープランは、最低必要限のものになっているので色々書いてあっても、テーブルの花や司会…実際は必要なものが含まれていない部分も多いです。
都民共済で割安に引き出物を用意しようとしても、「引き出物持ち込みは有料です」もしくは「出来ません」って提携式場も沢山あります。
表の金額＋１００万は最低でもかかると思っていた方がいいですよ。
提携式場でよく話をお聞きになってみてください。
それでも、他よりは安いですが＾＾また都民共済で借りる場合ドレスは競争、早い者勝ちになってしまうので余裕をもってキープしてください。
試着でさえ、予約で混雑しています（だいたい１か月待ちくらいでした）提携式場は、説明など東武ホテルが丁寧で良かったです。

こんにちは。
大学を卒業予定で、現在就職活動中です。
ブライダル関係に興味があるのですが、新卒募集は終了気味のようです。
募集中の会社をご存知の方がいらっしゃれば、是非教えてください。
新卒の募集でも、既卒の募集でもかまいませんので、宜しくお願いします！

困ったな．．．今日、主任とトラブルがありました。
ブライダルの撮影をしている会社に勤めています。
こうなったいきさつは、以下の通りです。
（これからのアドバイスなど、もらえたらうれしいのですが．．．）主任は毎日1時間以上遅刻してきます。
大事な仕事がある時も、自分で出勤時間を指定したにもかかわらず、本人は20分ほど遅れてきます。
わたし達は、教えてもらわなければ機材も準備できない状況です。
遅れてくるということは、わたし達はその間何もできずに待ってければならないのです。
バカにされたような気がしてなりません。
初出勤から、この上司は社長の悪口をわたし達に聞かせたり、自分が遅刻する事、仕事中寝たりサボったりしてる事を武勇伝のように話してきました。
部下の失敗した映像を見せてはその部下の失敗だけでなく、人間性までぼろくそ言います。
その主任だって、大事な新婦から両親への手紙のシーンを丸々撮り忘れて謝罪に行った、という失敗をした事を、わたしは伝え聞いていました。
なのに部下のことをここまで言い、自分の失敗はひと言も話さない、この事に腹が立ち、この人は信用できない。
尊敬できないと思いました。
実は、最初の頃はとてもなれなれしく話しかけてくるので、わたしも部下という立場をあまり気にせず、フレンドリーに接していていましたが、この日を境に事務的に、必要最低限の話しかしないようになりました。
この日、出勤は9時なのに、11時近くに出勤してきた上司に、わたしはわざと挨拶しなかったんです。
「この間から、ずいぶん感じわるくしてくれるじゃねえか、それが人にものを教わる態度か！」「怒られてるのに無視か？
挨拶もできないのか？
それで社会人のつもりか？
」「そんなやつ相手にするほど俺は暇じゃねえんだよ！帰れ！他の仕事さがせ！」と怒鳴られ、実際わたしはひと言も言い返してません。
頭に来てめまいがして、呼吸が精一杯になってしまうので、何も言いませんでした。
実際この後すぐ帰ってしまったのですが．．．ただ、わたしの言い分は、 ・教える立場ならせめて時間どうりに来るのが教える側の最低限のマナーだと思います。
・堂々と遅刻する事は、社会人のやることではないです。
・やるべき事をしっかりしていれば、自然と挨拶も尊敬もされます。
確かに私の態度も問題かと思います。
しかし、当たり前の事もしていない上司にこんなことを言われるのは悔しいです。
まだ21だし、もっと規律がしっかりした会社を探そうと思います。
社長に本当のことを知ってもらいたいのですが、主任が有利なことを吹き込んでいると思うと気がふさぎます。
皆さんはこういう経験ありますか？
ブライダル関係の仕事に就いていた事がありますがその主任さんは信じられませんね。
カメラマンでしょうか？
私の手配していたカメラマンは常に前撮や挙式等の時は１時間前に来て機材の準備をしていました。
なぜかと言うとブライダルの仕事というのは1つがミスすると全てが台無しになってしまうからです。
フィルム1本紛失した為に挙式代金を損害賠償させられるという可能性もあるのです。
ブライダルの仕事に関わらず、質問者様の言う通り、時間どおりに来るのが社会人のマナーだと思います。
ですが質問者様も社会人としての自覚があるのであればわざと挨拶しなかった、というのはその主任の方と同レベルの人間になってしまいますよ。
そのレベルになり下がってしまったら自分自身の成長はなくなりますよ。
教えてもらっているという気をお持ちなら、社会人としての最低限のマナーです。
質問者様はこのお仕事が好きで続けたいと思っているのですか？
でしたら今の職場でも出来ることから始めたらいかがですか？
例えば機材の準備等は前日に主任に聞いておいて、もし主任が遅れた場合でもすぐ撮影できるようにしておくとか…もちろん社長に直訴するのもいいかと思いますが、まず出来ることを探し、質問者様の会社での価値を上げてからでもいいと思いますよ。
辞めることはすぐできますので。
私は前撮から本番の段取り、機材のセットからレフ持ちもしましたし、介添え、ヘアメイクの打ち合わせなど、見ながら一つづつ覚えていきました。
もちろん専門の学校など行っていないので、現場で覚えて行きました。
なので辞める時に重宝がられて後任に引き継ぐのが大変でした。
まだお若いので今から色々な方に出会うと思いますが、もっとひどい人も尊敬できる人も世の中にはたくさんいます。
その中で自分がイラッとする人もいると思いますが自然とかわし方がわかってきますよ。
私も今は自分が教える立場にいるので、下にいた時の目線を忘れずにいたい思ってます。
ひとつの参考意見です。